關(guān)于員工獎(jiǎng)勵(lì)的幾項(xiàng)規(guī)定

　　為激勵(lì)員工愛崗敬業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)員工工作的自覺性、積極性、創(chuàng)造性，提高員工的幸福指數(shù)，經(jīng)董事會(huì)研究，特制訂此規(guī)定。
　　一、購(gòu)房獎(jiǎng)勵(lì)：凡在公司連續(xù)工作滿三年員工，自己購(gòu)房者，從第四年起，每年獎(jiǎng)勵(lì)一萬元（即四萬元）。以此類推。
　　二、購(gòu)車獎(jiǎng)勵(lì)：凡在公司連續(xù)工作滿二年員工，自己購(gòu)車，從第三年起，部門經(jīng)理、主任，每年獎(jiǎng)勵(lì)3000元（即9000元）。副經(jīng)理、副主任以下人員每年獎(jiǎng)勵(lì)2000元（即6000元）。以此類推。
　　三、工地項(xiàng)目部獎(jiǎng)勵(lì)：項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)純利潤(rùn)的2%獎(jiǎng)勵(lì)工地項(xiàng)目部，按崗位（施工員、技術(shù)員、安全員、質(zhì)檢員、資料員、材料員等七大員）分發(fā)獎(jiǎng)金。
　　四、年終獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)公司效益，員工業(yè)績(jī)，經(jīng)民主評(píng)議，發(fā)放個(gè)人年終獎(jiǎng)金。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2019年5月17日